Управління персоналом аудиторської фірми (рос.мовою)

Автор(и)

  • С. М. Бичкова
  • О. В. Кузьміна

Анотація

Розкрито питання планування персоналу, що
потребують систематичного підходу, який містить: прогноз вимог до
особового складу, прогноз пропозиції людських ресурсів, залучення
трудових ресурсів і контроль за їх рухом усередині фірми, розвиток
необхідних навичок та здатностей усередині фірми. Для реалізації
цього підходу необхідне формування системи управління персоналом,
планування кадрової роботи, проведення маркетингу персоналу,
визначення кадрового потенціалу та потреби аудиторської фірми у
персоналі. Технологія управління персоналом фирми охоплює широкий
спектр функцій від прийому до звільнення кадрів.

Завантаження

Номер

№ 249 (2016): укр

Розділ

Статті

Ліцензія

Стосунки між правовласниками і користувачами регулюються на умовах ліцензії Creative Commons Із Зазначенням Авторства – Некомерційна – Поширення На Тих Самих Умовах 4.0 Міжнародна (CC BY-NC-SA 4.0):https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.uk

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  • Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  • Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  • Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див.The Effect of Open Access).