До питання розвитку людського капіталу в національному господарстві України
DOI:
https://doi.org/10.31548/bioeconomy2020.02.086Abstract
Населення, людина, людські ресурси, людський капітал є визначальними поняттями в розгляді питань присвячених функціонуванню національної економіки за сучасних умов господарювання. Загальновизнано, що трудова діяльність є основною передумовою, яка визначає матеріальне й духовне багатство людини й суспільства загалом. Тому, людські ресурси на сучасному етапі є однією з головних складових виробничого потенціалу господарювання в Україні, підвищення ефективності використання і відтворення яких набувають особливої актуальності. Від рівня ефективності використання людських ресурсів залежить рівень добробуту населення країни, розвиток продуктивних сил, масштаби матеріального виробництва тощо.
Розвиток інтелектуальних продуктивних сил та посилення впливу інноваційно-інформаційних чинників сприяє формуванню нової соціально-економічної ролі людини в сучасній економіці та потребує відповідних досліджень.
У статті розкрито теоретичні питання тенденцій розвитку людського капіталу, проведено ґрунтовний аналіз сучасного стану розвитку людського капіталу та його значення в сучасній економіці. На основі узагальнення різних поглядів науковців виділено та охарактеризовано основні етапи формування людського капіталу в аграрній сфері економіки України. Досліджено проблеми використання людського капіталу та опрацьовано пропозиції щодо його поліпшення.
Виявлено, що процес відтворення людського капіталу сільськогосподарських підприємств та ефективне його використання в умовах ринкових трансформацій має будуватися на принципах активної політики, спрямованої на пожвавлення економічної ситуації в сільському господарстві; наукового обґрунтування; розробку заходів збільшення робочих місць і посилення потреби сільськогосподарських підприємств у робочій силі; удосконалення системи оплати праці, соціального захисту працівників сільського господарства; формування механізму соціального партнерства тощо.References
Avchukhova A. & Kochemirovska O. (2012) Shchodo napriamkiv sotsialnoi pidtrymky simi v konteksti realizatsii demohrafichnoi polityky v Ukraini [On the directions of social support of the family in the context of the implementation of demographic policy in Ukraine] Analytical note National Institute for Strategic Studies. Available at: https://niss.gov.ua/doslidzhennya/socialna-politika/schodo-napryamkiv-socialnoi-pidtrimki-simi-v-konteksti-realizacii
Bogunya D.P. & Hrishnova O.A. (2002) Fundamentals of labor economics. Кyiv: Znanja-Pres [in Ukrainian]
Gorban S.F. & Chumak O.V. (2013) The current state and ways to ensure the development of human capital in Ukraine. Economy and State, 9, 37-41 [in Ukrainian]
Ermakov O., Nahornyi V. (2013) Formuvannja ekonomichno stijkogho vyrobnychogho potencialu siljsjkoghospodarsjkykh pidpryjemstv [Formation economically proofof agricultural enterprises production potential] Kyiv: National University of Life and Environmental Sciences of Ukraine.
Report on the competitiveness of the regions of Ukraine in 2009-2011 [Electronic resource]. Available at:: http://www.feg.org.ua
Kondirina A.G. (2011) Decent salary - a prerequisite for the preservation and development of human capital of Ukraine. Formation of market relations in Ukraine, 9 (124), 213–216 [in Ukrainian].
Nagorny V.V. (2016) On the issue of effective use of labor resources as a component of the production potential of agricultural enterprises. Economic Bulletin of the University, 29 (2), 256-261[in Ukrainian].
Nahorniy V. V. & Chetveryk O. V. (2017) The problem of implementing social responsibility in Ukraine agro-industrial enterprises capacity. Science and Education a New Dimension, 24 (146), 7-11.
National report on human development. Ukraine: on the way to social inclusion. United Nations Development Program in Ukraine. Available at: http://www.undp.org.ua/
Resolution of the Verkhovna Rada of Ukraine on the Recommendations of Parliamentary Hearings on the topic: "Balanced Development of Human Capital in Ukraine: Tasks of Education and Science Available at: //ips.ligazakon.net/document/view/DH7YU00A? An = 3
United Nations Development Program in Ukraine. Analytical and advisory center of the Blue Ribbon. Demographic and financial preconditions of pension reform in Ukraine: forecast - 2050. Available at: http://brc.undp.org.ua./ua/press/news/134
Trade unions in terms of reforming higher education. Available at: http://profosvitamk.org
Tkachuk, V. & Kostiuk, T. (2019) Ways of increasing efficiency of use of labor resources in the agricultural sector of economy of Ukraine, Agrosvit, 12, 10–14 [in Ukrainian]. DOI: 10.32702/2306-6792.2019.12.10
Sinyaeva L.V. (2016) Socio-psychological features of human resources in Ukraine. Economics and organization of management, 3 (23), 109-116 [in Ukrainian].
Smirnov V.T., Soshnikov I.V., Romanchin V.I., & Skoblyakova I.V. (2005) Human capital: content and types, evaluation and stimulation. Moscow: Mashinostrojenije1, Orel: OrelGTU [in Russian]
Salary statistics in European countries. Website of the Statistical Service of the European Commission "EUROSTAT". Available at: http://epp.eurostat.ec.europa.eu
Family and family relations in Ukraine: current status and trends. (2009) Кyiv: LLC "Osnova-Print" [in Ukrainian].
Yakovenko R.V., Kozenko Р.О. (2010) Problems and prospects of human capital development: Collection. Scientific works of KNTU. Economic sciences, 17, 67-75.
Wages in Ukraine: on the path to economic growth and prosperity (2010) Analytical report of the Razumkov Center. National Security and Defense, 7, 2-77.
In Ukraine, the number of universities and students has decreased [Electronic resource]. Available at: https://konkurent.in.ua/publication/34605/v-ukraini-zmenshilasya-kilkist-vishiv-i-studentiv/
Downloads
Published
Issue
Section
License
Relationship between right holders and users shall be governed by the terms of the license Creative Commons Attribution – non-commercial – Distribution On Same Conditions 4.0 international (CC BY-NC-SA 4.0):https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.uk
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
