Моделі компетенції та їх використання на практиці (англ.мовою)

Анотація

Представлено роль моделей компетенції у сфері
управління людськими ресурсами та зроблено спробу оцінити ті
організації в Польщі, де було впроваджено такі моделі, а також оцінити
їх ефективність. Характер ролі моделей компетенції оцінювався на
підставі огляду літератури. Масштаби використання моделей
компетенції організацій оцінювали за допомогою розробки
статистичноїдокументаціїяк методу дослідження.