Роль лідера при управлінні організаційними змінами в підприємстві



DOI: http://dx.doi.org/10.31548/economics13(3).2022.15-24

Oksana Havrysh, Krystyna Dramaretska

Анотація


В своїй діяльності підприємства знаходяться під впливом чинників зовнішнього середовища, що вимагає від керівників розробки та впровадження відповідних дій. Доведено, що ефективне функціонування організації неможливе без стабільного розвитку, головним елементом в якому є процес управління організаційними змінами. Тому, виникає необхідність у прийнятті відповідних управлінських рішень, які включають реалізацію організаційних змін.

У статті розкрито роль лідера при управлінні організаційними змінами в підприємстві. Наведено трактування вітчизняними й зарубіжними науковцями понять «лідерства» та «керівництва», встановлено спільне та відмінне між ними. Проаналізовано теоретичні і практичні підходи для розвитку лідерства в підприємствах. Наведено моделі управління організаційними змінами і можливості їхнього застосування в підприємствах. Представлено шість завдань, що вирішує керівництво при здійсненні організаційних змін, кожне з яких вимагає особливого стилю управління.

Досліджено роль керівника-лідера в організаційних змінах і як його досвід впливає на бачення того, як потрібно впоратися зі змінами, щоб отримати успішний результат. Встановлено, що авторитет лідера має значення для успішного подолання опору організаційних змін, зокрема, його неформального впливу на колектив

Ключові слова


керівник, лідер, лідерство, моделі змін, організаційні зміни, управління змінами

Повний текст:

PDF

Посилання


Balanovska, Т., Gogulya, О., Dramaretska, К., Voskolupov, V. and Holik, V. (2021). "Using marketing management to ensure competitiveness of agricultural enterprises", Agricultural and Resource Economics, vol. 7, no. 3, pp. 142—161. URL: https://doi.org/10.51599/are.2021.07.03.09.

Havrysh, O., Dramaretska, K. and Hrozovskyi, M. (2021). "The role of corporate culture in motivation of enterprise staff", Efektyvna ekonomika, [Online], vol. 12. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=9715. DOI: 10.32702/2307-2105-2021.12.79

Gryn, E. (2018). "The concept of organizational changes management of an enterprise", Efektyvna ekonomika, [Online], vol. 10, available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6595. DOI: 10.32702/2307-2105-2018.10.44

Hudzynskyi O. D., Dramaretska K. P. (2015). Upravlinnia konkurentospromozhnistiu silskohospodarskykh pidpryiemstv v umovakh yikh innovatsiinoho rozvytku. Kyiv. Ukraine.

Kovbasiuk Yu. V., Vashchenko K. O., Surmin Yu. P. ta in. (2012). Derzhavne upravlinnia [State management]. Kyiv; Dnipro, Ukraine

George T. Ainsworth-Land (1974). "Grow or Die: The Unifying Principle of Transformation", New York: Delta. 267.

Zakharova O. V. (2016). Upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy [Management of organizational change]. Cherkasy, Ukraine. URL: https://er.chdtu.edu.ua/bitstream/ChSTU/260/1/%D0%9C%D0%B5%D1%82.%D0%9F%D0%BE%D1%81%D1%96%D0%B1.%20%D0%A3%D0%97.pdf

Lazorenko T. V., Perminova S. O. (2021). Osnovy menedzhmentu [Basics of management]. Kyiv, Ukraine. URL: https://ela.kpi.ua/bitstream/123456789/41193/1/Managment.pdf

Lebedieva V. K. (2018). Upravlinnia zminamy v mizhnarodnomu biznesi [Management of changes in international business]. Dnipro. Ukraine.

Osovska H. V., Osovskyi O. A. (2006). Osnovy menedzhmentu [Basics of management]. Kyiv, Ukraine. URL: http://www.info-library.com.ua/books-book-125.html

Pryshchak M. D., Lesko O. Y. (2016). Psykholohiia upravlinnia v orhanizatsii [Psychology of management in organization]. Vinnytsia, Ukraine. URL: https://shron1.chtyvo.org.ua/Pryschak_Mykola/Psykholohiia_upravlinnia_v_orhanizatsii.pdf

Bizo L., Ibrahimova I., Kikot O., Baran Ye., Fedoriv T. (2012). Rozvytok liderstva [The development of leadership]. Kyiv, Ukraine. URL: http://www.ucs-hrm.org.ua/novini/novini/posibnik-z-klasifikaciyi-posad-ta-posibnik-z-rozvitku-liderstva-%E2%80%93-elektronni-versiyi.html

Serheieva L. M., Kondratieva V. P., Khromei M. Ya. (2015). Liderstvo [Leadership]. Ivano-Frankivsk, Ukraine. URL: http://umo.edu.ua/images/content/depozitar/navichki_pracevlasht/liderstvo.pdf

Kharchencko, V & Kharchencko, H (2021). "Informatsiine zabezpechennia perspektyvnoho rozvytku ahrarnoho pidpryiemnytstva", Ekonomika ta suspilstvo, (23). URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-23-20

Shcherbak N. V. (2020). Liderstvo [Leadership]. URL: https://e-learning.in.ua/storage/109/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B0-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%83.pdf


Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.