Економічна оцінка використання трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств

Authors

  • О. В. Величко

Abstract

Проаналізовано кількість трудових ресурсів сільсько-господарських підприємств України та їх використання. Доведено, що
зменшення в сільській місцевості частки молоді ще більшою мірою
загострює проблему забезпечення сільськогосподарського виробниц-тва кваліфікованими кадрами молодого віку. Досліджено динаміку зміни
продуктивності та оплати праці на сільськогосподарських підприєм-ствах України й проведено факторний аналіз продуктивності праці.
Проаналізовано вплив продуктивності праці на ефективність сільсько-господарського виробництва на аграрних підприємствах України.
Обґрунтовано, що на ефективності використання трудових
ресурсів сільськогосподарських підприємств України негативно позна-чилися: низький рівень оплати праці; дисбаланс попиту і пропозиції
робочої сили на ринку праці; занепад соціальної інфраструктури у сіль-ській місцевості; неефективна державна допомога та незадовільне
інформаційне забезпечення щодо працевлаштування. Слід відзначити,
що в економічній компоненті демографічної кризи важливу роль відіграє
рівень доходів громадян, адже саме від нього залежить основа відтво-рення населення та майбутній розвиток трудових ресурсів аграрних
підприємств.

Downloads

Issue

No. 244 (2016): укр

Section

Article

License

Relationship between right holders and users shall be governed by the terms of the license Creative Commons  Attribution – non-commercial – Distribution On Same Conditions 4.0 international (CC BY-NC-SA 4.0):https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.uk

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).