Поради з реалізації лідерського потенціалу особистості від успішних людей: аналітичний погляд
DOI:
https://doi.org/10.31548/hspedagog14(1).2023.102-110Анотація
У статті проаналізовано дослідження та поради зарубіжних науковців, особливо успішних у різних аспектах суспільної та професійної діяльності, з проблеми реалізації лідерського потенціалу особистості. Особлива увагу акцентується та тому, що лідер – це людина, яка помічає зміни у певних тенденціях, прогнозує перспективу і відповідно до цього трансформує зміст і вектор своєї діяльності. Стверджується, що лідер – це особа, яка вміє своєчасно впроваджувати нове, змінюючи малопродуктивне. На основі проведених досліджень виокремлено особистісні риси ефективного лідера, до яких віднесено динамізм, комунікабельність, сприйнятливість, надійність, готовність погоджуватись тощо. Ґрунтовно аналізується концептуальний підхід до визначення феномену лідерства з позицій клінічної парадигми (психоаналізу, психотерапії, психології розвитку, теорії системи сім’ї), що, в свою чергу, становить основу для аналізу поведінки людей у колективах та організаціях. Окреме місце відведено кроскультурному дослідженню лідерства як феномену, умови реалізації і характеристики якого диктуються територіальними, національними, регіональними особливостями. Обґрунтовано значущість емоційного потенціалу організації у досягнені успіху, побіжно розкрито поняття емоційного інтелекту, емоційної експресії, харизматичного лідерства.
Посилання
Kets de Vries M. (2007) Taiemnytsia liderstva: rozvytok emotsiinoho intelektu. [The Mystery of Leadership: The Development of Emotional Intelligence.] M., 276 p.
Maneghetti Antonio. (2002) Psykholohiia liderstva. [Leadership psychology.] M., 208 p.
Nestulya O., Nestulya S., Karmanenko V. (2013) Osnovy liderstva. Treninh liderskykh yakostei ta praktychnykh navychok menedzhera : navch. posibnyk [Foundations of leadership. Training of leadership skills and practical skills of a manager: navch. posib.] Kyiv, 287 p.
Sopivnyk R. (2012) Rozvytok liderskykh yakostei studentiv v ahrarnii vyshchii ipotetsi: monohrafiia. [The development of students' leadership qualities in the agrarian top-level mortgages: a monograph.] Kyiv, 500 p.
Yudelowitz J., Koch R., Field R. (2007). M., 176 p.
Bennis Warren. (2009) Yak staty liderom: bazovi knyhy. [On Becoming a Leader : Basic Books.] 254 р
Завантаження
Номер
Розділ
Ліцензія
Стосунки між правовласниками і користувачами регулюються на умовах ліцензії Creative Commons Із Зазначенням Авторства – Некомерційна – Поширення На Тих Самих Умовах 4.0 Міжнародна (CC BY-NC-SA 4.0):https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.uk
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див.The Effect of Open Access).
