Метод нематеріальної мотивації науково-педагогічних працівників у дослідницькому університеті
Анотація
У статті розглядаються методи нематеріальної мотивації науково-педагогічних працівників у дослідницькому університеті в сучасних умовах. Наведена суть поняття "мотив" та "стимул" трудової діяльності. З'ясовані умови для ефективної мотивації науково-педагогічних працівників. Визначені основні мотиви праці та розкриті способи нематеріальної мотивації співробітників у дослідницькому університеті.
Посилання
Волобуєва Т. Теоретичні засади мотивації та стимулювання інноваційної діяльності педагогів // Наукова скарбниця освіти Донеччини. 2014. №2. С. 61–67.
Касаткін Д. Ю., Рудик Я. М., Шостак А. В. Принципи інформаційного забезпечення науково-педагогічних працівників у дослідницькому університеті // Інформаційні технології і засоби навчання. 2017. Т. 61. №5. С. 96–109.
Омельченко Л. М. Внутрішня мотивація педагогічної діяльності: сутність та чинники // Наука і освіта. 2014. №7. С. 128–130.
Павлова О. Г. Теоретичні основи професійної мотивації до педагогічної діяльності // Наукові записки кафедри педагогіки. 2015. №38. С. 196–204.
Рудченко С. М. Стимулювання трудової діяльності науково-педагогічних працівників // Соціальні технології: актуальні проблеми теорії та практики. 2012. №56. С. 171–176.
Яковенко О. Засоби нематеріальної мотивації як складова ефективного управління науково-педагогічним персоналом // Науковий вісник Одеського національного економічного університету. 2016. № 6. С. 187–203.
Завантаження
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Стосунки між правовласниками і користувачами регулюються на умовах ліцензії Creative Commons Із Зазначенням Авторства – Некомерційна – Поширення На Тих Самих Умовах 4.0 Міжнародна (CC BY-NC-SA 4.0):https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.uk
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див.The Effect of Open Access).
